Feria Laboral de la UCU reunió a empresas y estudiantes con cobertura en vivo de Radio Viva
La tercera edición se realizó en Punta del Este, con ofertas de empleo, charlas y entrevistas a autoridades, empresas y estudiantes durante una transmisión especial de Conexión Empresarial.
La Universidad Católica del Uruguay (UCU) realizó el martes 20 de octubre la tercera edición de su Feria Laboral, en el campus Punta del Este, con la participación de empresas de distintos sectores, estudiantes y autoridades nacionales. La jornada, desarrollada en el edificio San Fernando, sobre avenida Roosevelt, ofreció oportunidades de empleo, prácticas profesionales y orientación para la inserción laboral, a pocas semanas del inicio de la temporada de verano. Radio Viva acompañó el encuentro con una transmisión en directo de su programa Conexión Empresarial, conducido por Marcos Grolero y Verónica Bibiloni. Durante el programa, representantes de empresas, autoridades y estudiantes compartieron información sobre vacantes disponibles, políticas de empleo, formación profesional y los desafíos de incorporarse al mercado laboral.
Una de las novedades de esta tercera edición fue la ampliación de los horarios, con actividades de 9:00 a 13:00 y desde las 17:00, para facilitar la participación de estudiantes de diferentes turnos y representantes empresariales. Entre ambos bloques se programaron charlas sobre elaboración de currículums, aspectos previsionales e inteligencia artificial aplicada al trabajo.
La feria reunió a organizaciones de sectores como comercio, turismo, construcción, salud, tecnología, servicios financieros y actividad aeroportuaria. Además de conocer las propuestas laborales, los estudiantes pudieron conversar directamente con responsables de selección de personal y postularse a través de plataformas digitales y códigos QR.
Augusto Ferreira: la UCU proyecta llegar a 15 carreras en Punta del Este
El decano del campus Punta del Este de la Universidad Católica, Augusto Ferreira, destacó que la Feria Laboral forma parte de una estrategia para vincular la formación académica con el desarrollo económico del departamento. Señaló que la institución cuenta actualmente con entre 550 y 600 estudiantes y que en 2027 alcanzará las 11 carreras, con otras cuatro previstas para 2028. “Que los jóvenes se vayan de Maldonado si lo desean hacer, pero que no se vayan por falta de oportunidades”, afirmó. También sostuvo que prácticamente la totalidad de los graduados de la universidad logra insertarse laboralmente, y mencionó las prácticas profesionales, el portal de empleo y el programa Alumni como herramientas para facilitar esa transición.
Ferreira anunció además que el jueves 22 de octubre, a las 9:00, se presentará en Casapueblo el primer informe del Observatorio Económico y Turístico de Maldonado, una iniciativa conjunta de la UCU, la Cámara Empresarial de Maldonado y la Intendencia de Maldonado. El documento incluirá datos sobre empleo, ocupación, construcción, educación y desafíos de desarrollo del departamento. Respecto a la feria, explicó que la ampliación de horarios y las charlas especializadas buscan aumentar las oportunidades de contacto entre estudiantes y empresas, especialmente antes de la temporada turística.
Lucrecia Figueroa: El Dorado busca personal para áreas administrativas y operativas
La psicóloga Lucrecia Figueroa, integrante del departamento de Talento y Cultura de Supermercados El Dorado, explicó que la empresa participó por tercer año consecutivo en la feria para acercarse a estudiantes y jóvenes profesionales. La cadena cuenta con más de 80 sucursales en Uruguay y aproximadamente 3.200 trabajadores. Entre las oportunidades disponibles mencionó puestos operativos en sus locales y vacantes administrativas en las oficinas centrales de ruta 39, particularmente en las áreas comercial, financiera y de selección de personal. Los interesados pueden postularse mediante las ofertas publicadas en LinkedIn.
Figueroa destacó que la empresa valora especialmente la actitud, la curiosidad y la disposición para aprender, incluso cuando los candidatos todavía no cuentan con experiencia laboral. “Muchas veces nos encontramos con currículums que capaz no nos convencen a una primera instancia, pero decidimos avanzar con las entrevistas presenciales y la persona es brillante”, comentó. También explicó que el cambio de denominación del área de Recursos Humanos a Talento y Cultura responde a una visión en la que las empresas deben atraer a los candidatos y ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional.
Mariana Chiquiar: el desempleo juvenil triplica la tasa general
La subdirectora nacional de Empleo, Mariana Chiquiar, destacó la importancia de vincular el sistema educativo con las empresas y señaló que la inserción laboral juvenil continúa siendo uno de los principales desafíos del país. Según indicó, la tasa de desempleo entre los jóvenes triplica la tasa general de la economía. En ese contexto, mencionó el programa Yo Estudio y Trabajo, que amplió su rango de edad hasta los 24 años e incorporó un apoyo adicional para participantes en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de facilitar el acceso y la permanencia en su primera experiencia laboral.
Chiquiar también se refirió a la nueva legislación de empleo, aprobada y promulgada a mediados de 2026 y que, según explicó, se encontraba en proceso de reglamentación. La iniciativa contempla subsidios para empresas que contraten jóvenes, mujeres jóvenes, personas en situación de vulnerabilidad y mayores de 45 años. Sobre este último grupo, advirtió que, aunque su tasa de desempleo no sea especialmente elevada, volver a conseguir trabajo después de una desvinculación suele ser más difícil. Asimismo, consideró fundamentales las habilidades interpersonales y la capacidad de adaptación frente a las transformaciones tecnológicas: “Hay muchas de esas habilidades que no sustituye ninguna inteligencia artificial”.
Mauro Rímoli: la feria permite conocer empresas y postularse antes de egresar
Mauro Rímoli, estudiante de cuarto año de Comunicación y Marketing de la UCU, participó por tercera vez en la Feria Laboral y contó que aprovechó la jornada para recorrer los stands y enviar su currículum a distintas empresas mediante códigos QR. Próximo a finalizar su carrera, manifestó interés tanto en oportunidades vinculadas con la temporada de verano como en puestos de comunicación y marketing. Aunque ya ha trabajado de manera independiente en fotografía, edición de video y producción audiovisual, busca ampliar su experiencia profesional hacia otras áreas.
El estudiante, de 21 años y oriundo de Maldonado, valoró especialmente la posibilidad de cursar una carrera universitaria sin trasladarse a Montevideo. También sostuvo que, para quienes comienzan su trayectoria laboral, resulta importante mantener una actitud abierta frente a distintas propuestas. “Para mí es mejor mandarte, tirar el currículum, que capaz que te aceptan o no, y ver”, expresó, al explicar que incluso una experiencia fuera del área inicialmente elegida puede abrir nuevas oportunidades.
Helen Olivieri: el Aeropuerto de Punta del Este busca personal para la temporada
Helen Olivieri, supervisora de Aviación Ejecutiva del Aeropuerto Internacional de Punta del Este, anunció que la terminal se encuentra buscando personal para la próxima temporada, especialmente para el cargo de auxiliar de terminal. Explicó que esta función consiste en asistir a los pasajeros desde su llegada al aeropuerto hasta el traslado hacia la aeronave, incluyendo orientación, equipaje y atención personalizada. Se trata de una posición que puede convertirse en una puerta de entrada a otras áreas, como administración, seguridad, operaciones y atención al cliente.
Olivieri señaló que la participación en la feria permite mostrar a los estudiantes la diversidad de oportunidades laborales vinculadas con la actividad aeroportuaria. Indicó que dos jóvenes se incorporaron a partir de la edición anterior y que actualmente trabajan alrededor de 80 personas durante el año en el aeropuerto, una actividad que ha dejado de concentrarse exclusivamente en el verano. También destacó el crecimiento de la aviación privada y el reconocimiento internacional obtenido por la terminal de aviación ejecutiva de Punta del Este, distinguida por segundo año consecutivo como la mejor de Sudamérica.
Empresas e instituciones participantes
Durante la transmisión se mencionó la participación de Invensis, Atlántico Shopping, República AFAP, Colegio de Contadores de Maldonado, Asistencial Médica, Santander, Zulamián, Solanas, AFAP Itaú, Mautone, Aeropuerto de Punta del Este, Cipriani, Ta-Ta y Supermercados El Dorado.
La actividad fue organizada por la Universidad Católica del Uruguay, campus Punta del Este, y contó con la presencia institucional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la Dirección Nacional de Empleo.
Radio Viva agradeció especialmente a Martín Natalévich, por su colaboración en la coordinación de la transmisión, y al equipo técnico integrado por Loana Romero y Facundo Iribarren, responsable de la puesta al aire desde el campus universitario.
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